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最近被公司的事情搞到焦頭爛額，當然心中不免有抱怨，
所以會跟身旁的同事、朋友，甚至在自己的網誌上吐苦水兼訐譙。
好玩的是，大家一致的反應都是:妳有沒有後悔?
有沒有後悔到A3行政?有沒有後悔當時沒有毅然決然的離職跳槽到其他公司?
說真的，我沒有後悔! 因為這是我自己做的決定。
我不會因為現在不好而後悔當時的決定。
只是，我會覺得每件事都應該有它解決的方式或配套的措施，而不是一昧的壓榨員工。
員工自己都可以想得到的方法，為什麼上面的人會想不到?
不要每天只想著要如何COST DOWN。
對!COST DOWN很重要! 但要員工心甘情願的為公司賣命也很重要!
工作，本來就充斥著矛盾和不公平，但是如果何讓員工的反彈降低，這也是主管應該要做的吧!
身旁都是老闆的眼線的FEEL真的很差!
感覺又到了『白色恐怖』和『保密防諜、人人有責』的時代!
唉~~~ 還是乖乖做事吧!
所以會跟身旁的同事、朋友，甚至在自己的網誌上吐苦水兼訐譙。
好玩的是，大家一致的反應都是:妳有沒有後悔?
有沒有後悔到A3行政?有沒有後悔當時沒有毅然決然的離職跳槽到其他公司?
說真的，我沒有後悔! 因為這是我自己做的決定。
我不會因為現在不好而後悔當時的決定。
只是，我會覺得每件事都應該有它解決的方式或配套的措施，而不是一昧的壓榨員工。
員工自己都可以想得到的方法，為什麼上面的人會想不到?
不要每天只想著要如何COST DOWN。
對!COST DOWN很重要! 但要員工心甘情願的為公司賣命也很重要!
工作，本來就充斥著矛盾和不公平，但是如果何讓員工的反彈降低，這也是主管應該要做的吧!
身旁都是老闆的眼線的FEEL真的很差!
感覺又到了『白色恐怖』和『保密防諜、人人有責』的時代!
唉~~~ 還是乖乖做事吧!
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