EMI的心情隨寫

很久以前的某一天，同事問我會不會有職業倦怠，
我說職業倦怠已經過去了，
曾經有一陣子好煩好煩，一點都不想去上班，
每天早上起來就是想翹班，一直接電話好煩。
但是如果自己一直這樣的想法下去的話，
每天去上班對我來說很痛苦，
所以在轉了一個想法，換了一個念頭後，
我重新找到上班的動力，雖然不是開心去上班，
至少我不是臭著臉上班。

可是最近發生了好多事，從新的老闆上任以來，
有形無形加諸了很多的壓力在我們身上，
神出鬼沒的在妳身邊閒晃，看妳有沒有認真上班，
還想了一些有的沒的活動要大家一起參與，
而她帶來的另一名主管更是推拖第一名，
所有的錯都不是自己，都是別人造成的。

這兩位空降部隊，把我們部門搞得雞飛狗跳烏煙瘴氣，
沒有人對於這樣的結果心服口服，大家都是敢怒不敢言。

我相信，當有新的主管到來，會大刀闊斧的整頓，
對於這個部門會有新的期許及希望，
只是我們部門的性質和妳之前任職的公司的性質完全不一樣，
一個是inbound一個是outbound，
不能直接將outbound的東西直接套進來，
這樣不合，懂嗎????　就像要把兩個同樣大小的吸管套在一起，不合!

而月初又發生了一件和新主管結小怨的事，
(上班時間發mail紓發心情，被她發現。)
雖然她嘴巴一直說她不care，說她對事不對人，
但到今天發現她明明就還是非常care，
覺得...這個人真的很沒有度量。
我們八名小將已經表達歉意，但她還是覺得這樣不夠。
那到底要怎樣才夠?　跪下?磕頭?

然後我隔壁的新人，一個很沒sense的新人，也被她搞得一肚子氣，
已經到職快半年，連公司賣什麼商品都搞不懂，
每天都問我一些讓我快吐血的問題。
然後還用無辜的眼神看著我，感覺對著我說:那不是我的錯，是對方的問題太奇怪!
我都忍不住很想海K她一頓，叫她醒醒，用點腦啊!
前幾個禮拜開始我被上頭盯我的通數，因為下滑太多!!
為什麼???都是因為被問了一些莫名其妙的問題......

問我要怎麼成長???最重要的是那顆『心』。
我連妳想往上的『心』都看不到，我要怎麼幫妳?
同一個問題可以問我三遍以上，我就會覺得妳沒心去記。
妳覺得我在妳旁邊，妳找得到人問就好，
沒想過怎麼把別人的東西變成自己的。

而有些已經知道是公司的規定，為何還要來問我「為什麼」?
沒有所謂的「為什麼」，如果這麼容易被打破，
那公司還要不要營運?要不要上班?
雖然公司強調的是『客戶導向』，但既有的原則當然還是要執行，
如何回答客戶，就是要看個人的功力了!
不要害怕被客戶罵，當一怕，內心動搖了，什麼都沒了!
如果公司有理、站得住腳，就大膽的跟客戶說，真的沒什麼好怕的。

這麼多事突然一起來，覺得心靈層面的疲累比身體上的疲累更嚴重。
身體上的疲累，我可以晚上早點睡，假日多休息補回來。
但是心靈上的疲累，我要用什麼方法才能恢復?
現在練瑜珈也許是其中的方法之一，但還有其他讓我可以重拾熱情的方法嗎?
我還有能力再一次轉一個想法或換一個念頭嗎?　我還有辦法嗎?

曾經我有機會轉到其他地方，但上頭不放人，我去不成，而我現在還有機會嗎?
還是上面的上面現在覺得我已經沒有利用價值，隨便我要去哪兒都行?
如果都一直考慮別人，那誰要來替我自己想?
如果有機會，我這次一定會好好把握!